企業培訓體系的構建

深圳    2020年12月18日開課    費用:1800元/人
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課程介紹

課程背景:

人力資源是具有能動性的資源,也是企業最為重要的資源,如何發揮人力資源的價值,開發人力資源的潛能,是企業培訓開發部門最為重要的職責。但在實踐過程中,您是否遇到如下問題呢?

1、企業業績下滑,員工卻感覺良好?

2、員工的培訓需求和企業的業績目標存在錯位的情況;

3、員工的培訓需求多和雜,不知如何分析和識別;

4、培訓工作,變成了為培訓而培訓,形式化現象比較普遍;

5、外部講師太貴,且存在落地難的問題,但內部講師缺乏,有能力的員工不愿意上課或者上課技巧不足,授課效果不好;

6、培訓缺乏明確的預算,經常出現培訓費用支出超出預期甚至是領導不簽批的尷尬;

7、培訓效果評估工作缺乏,往往是員工哈哈大笑,則代表培訓有效果。實際上對工作幫助不大,對如何評估培訓的實際效果,則沒有頭緒;

等等的問題,本課程都將給予詳細回答。


課程收益:

1、掌握培訓需求調研表的問卷設計和參考模板;

2、學會培訓需求分析的方法;

3、學會如何制定企業的培訓規劃;

4、學會如何構建內部講師隊伍并進行相應的配套管理;

5、學會企業培訓課程的設計與開發;

6、明確企業培訓效果的評估方法等。

授課天數:2天

授課方式:講授、小組討論、案例研討、現場互動等。

課程模型: 

課程大綱

第一講:培訓管理概述

案例:某大型企業的培訓案例

一、案例解析

二、培訓的分類

1、知識類培訓

2、技能類培訓

3、意識類培訓

三、企業培訓體系

1、培訓學院/企業大學/培訓中心

2、人力資源部培訓專員

3、部門培訓專員/接口人

四、企業培訓體系流程

1、培訓需求的識別

2、制定培訓規劃

3、培訓實施

4、培訓效果評估


第二講:企業培訓需求的識別與分析

一、培訓需求來源

1、企業戰略分析

2、組織分析

3、任務分析

4、員工績效差距

5、員工職業生涯分析

6、員工需求

二、工具:培訓需求問卷調查表的設計

1、現場模板分享

2、數據統計方法

3、調查報告的撰寫

三、培訓需求的注意事項

1、多元化的信息收集渠道

2、關注工作需求和個人需求

3、培訓需求的提煉技術

4、做好培訓需求的反饋工作


第三講:企業培訓規劃的設計

一、培訓規劃的內容

1、目的

2、目標

3、培訓對象和范圍

4、培訓層次

5、培訓內容

6、培訓時間

7、培訓地點

8、培訓費用

9、培訓方法

10、培訓老師

案例:撰寫培訓規劃方案的思路

二、企業內部培訓講師隊伍的開發

1、講師選拔機制

2、講師評級

3、講師課酬標準

4、講師考評與評優

分享:比亞迪公司企業培訓師資隊伍建設經驗分享

三、培訓課程體系開發

互動:培訓課程誰開發?(培訓機構or講師?)

四、如何開發培訓課程

1、培訓課程的分類(知識類、技能類、意識類)

2、課程的素材(文字、案例、視頻、游戲等)

案例:課程設計的探討

3、課程的編寫

4、課程的演練與TTT


第四講:實施培訓

一、培訓前的準備工作

1、相關通知工作

2、簽到表、評估表等的準備

3、后勤準備(場地、設備、獎品、零食、水等)

二、培訓實施

1、課程破冰與介紹

2、過程監控

三、課后工作

1、評估表的發放與收集

2、老師的歡送

3、相關后勤工作


第五講:培訓的效果評估工作

一、培訓效果評估的概念

1、廣義的培訓評估

2、狹義的培訓評估

二、培訓效果評估的作用

三、培訓效果評估的方法

1、定性方法

2、定量方法

四、培訓效果評估的四級模型

1、反應評估

2、學習評估

3、行為評估

4、結果評估

工具:培訓評估表的設計與分析思路






















王弘力老師 人力資源管理實戰專家

國家一級人力資源管理師

安徽大學人力資源管理專業畢業

(國內較早一批人力資源科班生)

管理咨詢師、高級企業培訓師

某知名品牌汽車企業人力資源負責人

廣州新快報社、管理論壇沙龍特約講師

全國300余場,10000余人的授課經歷

10多年20萬人企業的人力資源管理實操和管理經驗

歷任:知名品牌汽車企業丨人事科員、考核主管、人事負責人等職位

現任:知名品牌汽車企業丨人才發展管理專家

擅長領域:人力資源管理體系


實戰經驗:

☛  近9000名員工的全面的人力資源管理工作經驗,精通員工招聘、培訓體系建設、績效考核和薪酬體系設計。特別在勞動定額管理,用工成本管控方面成績突出。

☛ 管理汽車研發事業部、采購事業部、品質事業部、模具中心和生產事業部1萬多人的績效管理工作。期間制定多項績效考核方案,成效顯著,至今仍在推廣使用。

☛ 負責公司最核心部門----6000余名研發人才的發展通道和任職資格標準體系建設工作,構建了各類人才的發展通道和任職資格體系。

☛ 組織到清華、北大等全國過半數的211大學進行校園招聘,同時聯系幾十家的勞務派遣機構,引進近千人的管理和技術人員隊伍,招聘一線生產員工達一萬余人,幫助企業順利度過用工荒。

☛ 在擔任人事負責人的7年時間里,汽車的銷量在逐年增長,由于勞動生產率的大幅提升,員工人數降低近40%,大幅減少了人工成本。

☛ 組建事業部培訓中心,形成了健全的培訓體系,形成了管理人員的“A計劃”、日常培訓“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長”等系列培訓課程體系。

☛ 長期在公司內部擔任講師工作,是公司公認的優秀講師,16年代表全公司參加深圳市政府組織的講師競賽,榮獲冠軍。

☛ 從11年開始講授人力資源管理方面的課程,精通人力資源管理的六大模塊理論知識和實際操作。授課累計300多場,受訓學員達10000多人,廣受學員好評。

主講課程:

1、《實戰招聘》

2、《人才測評技術》

3、《企業培訓體系搭建》 

4、《企業定崗定編實操》 

5、《企業人力資源規劃》 

6、《人力資源管理概論》 

7、《舉案說法》(勞動法) 

8、《企業績效管理體系搭建》 

9、《企業用工成本分析與管控》 

10、《企業薪酬體系設計與應用》 

11、《組織設計與企業核心人才培養》

12、《非人力資源經理的人力資源管理》

13、《企業績效和薪酬體系的一體化設計》

14、《企業人才發展與任職資格體系建設》 

15、《人力資源管理數據的分析與應對策略》

16、《EXCEL技巧在人力資源管理中的應用》 

17、《制造業勞動定額管理與企業用工成本管理之道》 


授課風格: 

“干貨多,案例豐富,理論聯系實際”這是學員最為集中的評價;

科班出身,專業理論扎實,且理論的講解絕不枯燥。講課激情,課堂氛圍活躍;

非常注重課程內容的設計與提煉,授課方式活潑有趣,此方面在深圳的講師競賽中脫穎而出,榮獲冠軍。

10多年20多萬人企業的的一線工作經驗,積累了大量的一手案例,并且講解深刻,發人深省,可以為企業提供最直接的借鑒;


部分服務客戶: 

深圳中鵬培訓、廣州銳旗培訓、貴州興黔人才大市場、富士康科技集團、比亞迪股份有限公司、廣州紅日培訓集團、廣州新快報社、貴陽日報社、中國水利水電第九工程局、華夏航空股份有限公司、科士達科技股份有限公司、中國鐵建、廣裕達貿易、住友電工、勞爾科技、華正聯實業、深圳市古玩城文物監管物品有限公司、萬利加集團、銀河明星珠寶(深圳)有限公司、深圳市藍天教育培訓學校 、深圳書城培訓、深圳市勁毅科技有限公司、縱騰貿易有限公司、阿里山文化傳播有限公司、億陽信通有限公司、深圳市響法品牌顧問有限公司、深圳市七彩物聯科技有限公司、貴州玉蝶電纜有限公司、貴州西洋肥業有限公司、貴州洪美貿易有限公司、貴州一路行工貿易有限公司、黔商小額貸款股份有限公司、貴州孚格泛太教育信息咨詢有限公司、貴州省印刷物資公司、雙龍航空港物業管理有限公司、貴州文興投資控股有限公司、貴州輪胎股份有限公司、貴州西林書業有限公司、深圳市野鳴新型建材有限公司、深圳市仁豪家具發展有限公司、惠州市迪諾發展有限公司、東莞市泓泰龍倉儲服務有限公司、深圳市寶鷹實業集團有限公司、深圳市寶鴻房地產 開發有限公司、深圳市大金州實業有限公司、深圳市團結實業有限公司、深圳市世紀龍房地產開發有限公司、貴陽火車站、觀投集團、雀巢、銀亨融通、成都鐵路局、富德生命人壽、新東方、貴航技校、景峰制藥、深圳慧識管理咨詢公司、雅光電子、貴州省人才市場、黔晟國貿、德坤置業、貴陽職業技術學院、上海國磊、山子信息、江泰保險經紀、鴻宇集團、貴州金煌、天安藥業、貴州易通醫藥、貴州影視


部分客戶評價: 

    自己開公司十幾年了,越來越覺得在公司人員管理上有點棘手,雖然請了專業人事,但還是覺得跟不上。之前對于人力資源管理工作比較模糊,沒想到遇到了王老師,他講課風格條理清晰,案例豐富,風趣幽默,讓我對人力資源管理有了非常全面的認識,通過這些學習,也讓我的公司管理上了一層樓。真的非常感謝王老師的指導!

——深圳市七彩物聯科技有限公司總經理王曉紅

王老師的課很精彩,是我上過的所有老師中課程最精彩的。王老師教學認真,課堂效率高,授課內容詳細,氣氛活躍,通過課程的學習,我們都感覺大有收獲。

——貴州玉蝶電纜有限公司人力總監 宗芳

    王老師理論功底非常扎實,授課中理論聯系實際,循循善誘,平易近人。注重啟發和調動學員的積極性,課堂氣氛活躍。老師實踐經驗豐富,案例隨手拈來。重點內容,老師總是結合板書講解,且板書工整,極大的提高了學員對課程內容的掌握。王老師真是一名不可多得的良師益友!

——貴州西洋肥業人力資源部績效辦主任 王娜

出社會多年,以為培訓機構的老師上課都會很枯燥,學不下去,沒想到王老師的講課風格是那么幽默,感覺非常不錯,聽課效果很好,學到很多。

——縱騰貿易人事主管 吳女士

王老師教學認真,課堂干貨多,效率高,氣氛活躍,一天的課程收獲太多。

——億陽信通有限公司行政人事專員 彭姜盈

王老師是我在中鵬認識的所有老師中最具大師風范的,既博學又實干,除了學識,人品也過硬,沒有商業性的浮夸。

——深圳中鵬培訓福田校區 石柔

上這個培訓班最幸運的是遇到王老師這樣的好老師

——廣州銳旗培訓學員 王珊珊

王老師課上的真好,容易聽懂,容易理解。

——深圳中鵬培訓福田校區  何彩瓊



培訓對象及參考條件
經營管理層、人力資源總監、經理、培訓專員、部門經理、主管等
開課信息
舉辦時間:2020年12月18日 培訓費用:1800元/人 舉辦地點:深圳
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