轉型期的組織重啟與人力成本優化

上海    2020年1月9日開課    費用:3500元/人
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課程介紹

宏觀經濟持續下行,區塊鏈閃崩、中美貿易戰、中興事件、華為事件、上證與深指大跌,經

濟增長顯著放緩,政策變化急遽,各種不確定性陡然增大。

國家2018-2019的三大政策變革:社保入稅改革、個人所得稅法的修改及全面實施以及針對

“小微企業”、個體等的普惠性大幅減稅,經濟下行壓力+“社稅變革”+信息與知識爆炸時

代,企業2020的出路在哪里?

面對社稅新政,人力資源公司新招迭出:勞動轉勞務、個人變個體、靈活用工、總包+分包/

轉包+靈活用工、門臨征稅……但是,員工是否能接受這些雇傭變革的新模式?如何確保服

務標準與服務質量?如何保證公司對品牌及業務的控制權?會否發生類似范冰冰“陰陽合

同”的法律風險?園區政策的穩定性幾何?“關聯交易”等外部合規性的考量有哪些?

在企業組織重啟的過程中,傳統的勞動關系也隨之發生切換,更為靈活的雇傭模式不斷涌現。

當政策傾斜、經濟模式、社會認知、企業優化、個體崛起、需求升級;與此同時,從社會保

險入稅,到個人所得稅法修改,近千個法律文件令人眼接不暇。改革進入深水區,2020年,

你要如何面對?



培訓對象及參考條件
包括董事長、總裁、CEO、CHO、HRD、CFO等在內的老板與企業高層管理人員
開課信息
舉辦時間:2020年1月9日 培訓費用:3500元/人 舉辦地點:上海 - 上海市靜安區恒匯國際大廈1801
報名咨詢
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